WEBVTT Kind: captions Language: de 00:00:01.000 --> 00:00:06.000 [Musik] 00:00:06.000 --> 00:00:10.909 Host: Herzlich willkommen zu "Besser. Bei uns.", dem Podcast der hessischen Steuerverwaltung. 00:00:10.909 --> 00:00:16.396 Ich bin Nico Lange und stelle Ihnen in jeder neuen Folge einen Juristen oder eine Juristin vor, 00:00:16.396 --> 00:00:22.560 der seinen oder die ihren Traumjob hier gefunden hat und gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen. 00:00:22.560 --> 00:00:28.990 Heute treffen wir Martin Baueregger. Als Jurastudent wollte er  wie viele seiner Kommilitonen Rechtsanwalt werden, 00:00:28.990 --> 00:00:35.768 doch dann führte ihn sein Weg in die hessische Steuerverwaltung, wo er nun schon seit vielen Jahren tätig ist. 00:00:35.768 --> 00:00:43.840 Warum er diese Laufbahn gewählt hat und wie sich das unter anderem positiv auf sein Familienleben ausgewirkt hat, das wollen wir heute mal genauer erfahren. 00:00:43.840 --> 00:00:45.240 Hallo Herr Baueregger. 00:00:45.240 --> 00:00:46.400 Herr Baueregger: Hallo Frau Lange. 00:00:46.400 --> 00:00:52.864 Host: Herr Baueregger, Sie haben Jura studiert und haben sich dann bei der hessischen Steuerverwaltung beworben. Warum? 00:00:52.864 --> 00:01:00.781 Herr Baueregger: Genau, das kam relativ kurzfristig, muss ich sagen. Also mein Gedanke war immer erst, Rechtsanwalt zu werden. 00:01:00.781 --> 00:01:08.302 Und im Referat, muss ich sagen, hat mir die Justiz auch sehr gut gefallen. Ich hatte da einen sehr guten Ausbilder bei Gericht und hatte schon überlegt: 00:01:08.302 --> 00:01:16.677 Ach, versucht du doch mal zum Gericht zu gehen und das sah auch alles ganz gut aus, aber zu der Zeit wurde erst keiner eingestellt und deswegen 00:01:16.677 --> 00:01:22.163 habe mich 2 Freunde auf den Gedanken gebracht, doch mal es bei der hessischen Finanzverwaltung zu versuchen. 00:01:22.163 --> 00:01:26.263 Die beiden wollten unbedingt sehr, sehr gerne hin, hatten da großes Interesse. 00:01:26.263 --> 00:01:35.040 Und dann habe ich mich einfach beworben und hatte sehr, sehr schnell ein Vorstellungsgespräch, was auch gut gelaufen ist, und sehr schnell die Zusage. 00:01:35.040 --> 00:01:42.849 Und das Steuerrecht hat mich schon immer interessiert, gerade weil es ja auch um die Beurteilung wirtschaftlicher Zusammenhänge geht, 00:01:42.849 --> 00:01:49.960 und ich fand das auch sehr, sehr gut, dass man nach meiner zusätzliche Ausbildung in dem Bereich bekommt in der Bundesfinanzakademie. 00:01:49.960 --> 00:01:53.129 Das hat mich sehr gereizt und hab gedacht, das probierst du jetzt mal aus. 00:01:53.129 --> 00:01:56.942 Und letztlich hat es mir dann so gut gefallen, dass ich dabei geblieben bin. 00:01:56.942 --> 00:02:06.278 Host: Jetzt sind Sie Amtsleiter im Finanzamt III in Frankfurt. Was gehört denn eigentlich alles zu dieser Position "Amtsleiter" dazu? Was machen Sie? 00:02:06.278 --> 00:02:17.837 Herr Baueregger: Naja Amtsleiter ist ja quasi so die Stelle, wo alles angelangt. Also es fängt an von Personal – Personalführung, Organisation – 00:02:17.837 --> 00:02:25.025 also sämtliche Sachen wie die Aufgaben verteilt werden innerhalb des Amtes laufen bei mir zusammen. 00:02:25.025 --> 00:02:32.304 Dann mache ich das ja hier nicht alleine, sondern habe jede Menge Sachgebietsleiter, die quasi den Job auf ihrer Ebene genauso machen. 00:02:32.304 --> 00:02:38.586 Das heißt die Koordinierung unter den Kollegen mache ich, das  heißt Sachgebietsleiter-Besprechungen durchführen. 00:02:38.586 --> 00:02:45.777 Ganz konkret kann man sagen, während Corona jetzt ist das natürlich ein sehr, sehr, sehr, sehr umfangreicher Job, 00:02:45.777 --> 00:02:50.268 weil letztlich alle Maßnahmen, die getroffen werden müssen, ja auch hier im Amt umgesetzt werden müssen. 00:02:50.268 --> 00:02:56.458 Also da tauscht man sich mit den Kolleginnen und Kollegen aus, beratschlagt sich, macht Pläne, wie das umgesetzt werden muss. 00:02:56.458 --> 00:03:04.839 Wie kann man in Teams arbeiten, dass man sich möglichst nicht begegnet oder möglichst wenig begegnet? Wie gestaltet man die Arbeit von zu Hause? 00:03:04.839 --> 00:03:08.880 Auch da gibt es immer wieder Probleme mit dem einen oder anderen Kollegen. 00:03:08.880 --> 00:03:15.720 Also die Aufgaben sind da sehr, sehr umfassend. Dazu kommt dann natürlich das Steuerrecht, was einen auch immer begleitet, 00:03:15.720 --> 00:03:20.439 weil dafür wir sind wir nun einmal zuständig – für die Besteuerung von Unternehmen hier in Frankfurt. 00:03:20.439 --> 00:03:28.673 Und ja also ein sehr, sehr vielfältiger Job von Personal, Organisation und auch steuerlichen Fragestellungen. 00:03:28.673 --> 00:03:37.494 Host: Das klingt nach einem wirklich interessanten Dreiklang auch – jetzt nochmal durch Corona natürlich auch mit einer völlig neuen Facette, die dazu gekommen ist. 00:03:37.494 --> 00:03:43.040 Gibt es was, wo Sie sagen: das macht mir wirklich am meisten Spaß oder da gehe ich wirklich drin auf? 00:03:43.040 --> 00:03:48.000 Herr Baueregger: Ach, dadurch, dass der Job so vielfältig ist, gibt es eigentlich immer viele Facetten, die einem Spaß machen. 00:03:48.000 --> 00:03:52.720 Aber ich sag es mal so: der Umgang mit dem Personal und mit den Menschen, ist eigentlich so das, 00:03:52.720 --> 00:04:01.120 was am meisten ja herausfordert einerseits, aber auch Freude macht, weil es einfach so vielfältig ist. 00:04:01.120 --> 00:04:07.540 Das Rein-Juristische hat mir auch immer Spaß gemacht, also schwierige Steuerfälle selbst zu betreuen oder zu begleiten, 00:04:07.540 --> 00:04:12.542 auch sich vor Gericht zu streiten und auch mal zum Bundesfinanzhof zu fahren. 00:04:12.542 --> 00:04:20.540 Also alles das ist interessant, aber letztlich die Organisation hier im Amt und die Menschen, die da dranhängen – das letztlich umzusetzen, 00:04:20.540 --> 00:04:30.113 die Leute bei Veränderungen mitzunehmen – wovon wir immer jede Menge haben –, das ist schon eine große Herausforderung, und das macht auch Spaß. 00:04:30.113 --> 00:04:33.920 Host: Es ist ja sicherlich auch schöner, wenn man sich nicht immer nur streiten muss, sondern wenn man 00:04:33.920 --> 00:04:40.800 mit seinen Kollegen auch mal bei einem Kaffee irgendwo zusammenstehen kann und sich über die Dinge unterhält, oder? 00:04:40.800 --> 00:04:46.753 Herr Baueregger: Genau, das ist mir sehr, sehr wichtig. Und wir haben ein sehr, sehr gutes Team. Wir arbeiten hier gut zusammen. 00:04:46.753 --> 00:04:53.560 Durch Corona ist das natürlich ein bisschen schwieriger geworden als es früher war. Aber auch da hoffe ich, dass es bald besser wird. 00:04:53.560 --> 00:05:01.589 Und wir haben letztlich dann online die Möglichkeiten, die wir hatten, möglichst gut genutzt, würde ich sagen, und es ist schon es schon angenehmes Klima. 00:05:01.589 --> 00:05:05.709 Die Leute kommen überwiegend gerne hierher und das merkt man dann auch bei der Arbeit. 00:05:05.709 --> 00:05:07.942 Und das macht es einem dann auch leichter. 00:05:07.942 --> 00:05:15.448 Host: Das klingt gut. Einmal ein bisschen was zu Ihrer familiären Situation: Sie sind ja nicht nur der Amtsleiter des Finanzamtes III, 00:05:15.448 --> 00:05:20.660 sondern Sie sind auch Familienvater. Sie haben 2 Töchter im Grundschulalter und Sie haben sich, 00:05:20.660 --> 00:05:25.720 glaube ich, bei beiden die Elternzeit genommen, um sich gemeinsam mit Ihrer Frau zu kümmern. 00:05:25.720 --> 00:05:29.280 Wie war das damals? Man liest ja häufiger, dass insbesondere Männer 00:05:29.280 --> 00:05:35.007 ein bisschen komisch beäugt wurden – es jetzt schon eine ganze Weile her – wenn sie damals nach Elternzeit gefragt haben. 00:05:35.007 --> 00:05:36.960 Wie war das bei Ihnen? 00:05:36.960 --> 00:05:42.992 Herr Baueregger: Genau, also ich habe 2 Töchter, die sind 9 und 11 Jahre alt. 00:05:42.992 --> 00:05:50.295 Also die Grundschule hat die eine jetzt schon verlassen, die andere dann demnächst und ich habe bei beiden Elternzeit genommen. 00:05:50.295 --> 00:05:58.664 Und bei der ersten Tochter – das ist jetzt schon 10 Jahre her – hatte ich ein halbes Jahr Elternzeit genommen, einfach weil ich es mal ausprobieren wollte, 00:05:58.664 --> 00:06:05.676 weil ich gerne die Zeit auch nutzen wollte um eine gute Bindung zu meiner Tochter zu bekommen, einfach das auch selbst mal zu erleben, 00:06:05.676 --> 00:06:09.541 wenn man alleine zu Hause ist mit einem Baby oder mit einem kleinen Kind. 00:06:09.541 --> 00:06:12.898 Das wollte ich einfach gern erleben, weil die Zeit kommt ja bekanntlich nicht wieder. 00:06:12.898 --> 00:06:17.019 Also die Chance hat man nur einmal oder dann auch zweimal im Leben. 00:06:17.019 --> 00:06:21.854 Ein halbes Jahr war damals tatsächlich für einen Mann noch ungewöhnlich, kann man sagen. 00:06:21.854 --> 00:06:30.761 Also ich glaube, ich war der zweite, von dem ich weiß, der also so eine längere Elternzeit genommen hat. Üblicherweise waren das immer so um die 2 Monate. 00:06:30.761 --> 00:06:38.226 Und komisch beäugt wurde das eigentlich nicht, die meisten haben das sehr, sehr positiv aufgenommen. 00:06:38.226 --> 00:06:44.580 Ich hatte auch ein bisschen das Gefühl, naja vielleicht hat der  ein oder andere auch mal Interesse das zu machen, 00:06:44.580 --> 00:06:49.100 hat sich aber vielleicht noch nicht getraut oder vielleicht möchtet doch lieber die Partnerin machen. 00:06:49.100 --> 00:06:57.751 Also jedenfalls das ist damals auch bei meinem Chef gut aufgenommen worden, der selbst keine Kinder hat, und ja ich wollte es nicht vermissen, muss ich sagen. 00:06:57.751 --> 00:07:02.204 Es war sehr einerseits herausfordernd aber auch sehr schön. 00:07:02.204 --> 00:07:07.330 Und beruflich, das kann man sagen, in der hessischen Finanzverwaltung: das hat nicht geschadet. 00:07:07.330 --> 00:07:11.830 Da hat man einen verlässlichen Arbeitgeber, bei dem man trotzdem weiterkommen kann. 00:07:11.830 --> 00:07:19.950 Host: Kann man denn dann sagen, dass in der Verwaltung Familie und Karriere noch besser vereinbar ist, als in der freien Wirtschaft? 00:07:19.950 --> 00:07:26.287 Herr Baueregger: Es ist immer schwierig zu sagen, weil ich direkt nach dem Referendariat quasi in der Finanzverwaltung angefangen habe. 00:07:26.287 --> 00:07:31.920 Aber ich habe natürlich viele Freunde und Kollegen, die auch in der Wirtschaft arbeiten, und ich denke man kann sagen, 00:07:31.920 --> 00:07:34.520 also mein Eindruck ist schon definitiv, das ist so. 00:07:34.520 --> 00:07:41.992 Es wird zwar überall auch groß geschrieben, aber so richtig gelebt wird es glaube ich dann doch eher noch im Öffentlichen Dienst. 00:07:41.992 --> 00:07:45.747 Und ich hatte damals die Stelle ja noch gar nicht fest. 00:07:45.747 --> 00:07:51.769 Das war auch noch in einem anderen Finanzamt, da war ich Vertreter des Amtsleiters und hatte die Stelle auch nur kommissarisch. 00:07:51.769 --> 00:07:58.216 Also das heißt, dann macht man sich schon Gedanken, naja ist die Stelle denn noch da, wenn du dann in einem halben Jahr wiederkommst ist, aber das war so. 00:07:58.216 --> 00:08:01.434 Und es hat sich alles positiv entwickelt. 00:08:01.434 --> 00:08:09.136 Also ich denke schon, dass man da einfach eine größere Flexibilität hat und auch noch ganz andere Sicherheit als in der Wirtschaft. 00:08:09.136 --> 00:08:15.040 Host: Sie haben ja anfangs gesagt, dass 2 Ihrer Kommilitonen gerne in die Verwaltung wollten 00:08:15.040 --> 00:08:20.202 und dass Sie deswegen auch so ein bisschen auf die Idee gekommen sind, sich auch dorthin zu orientieren. 00:08:20.202 --> 00:08:27.551 Die anderen, die eher in der Wirtschaft sind und vielleicht wirklich Rechtsanwälte geworden sind, wie ist es bei denen? 00:08:27.551 --> 00:08:33.947 Können Sie sagen, dass Sie gegenüber den Juristen ein Vorteil jetzt haben? 00:08:33.947 --> 00:08:37.481 Herr Baueregger: Ja, ich denke mal der große Vorteil ist halt die Flexibilität, die man hat. 00:08:37.481 --> 00:08:46.874 Ich habe ja auch Teilzeit gearbeitet im Anschluss, nicht sofort aber 1 Jahr später, einfach um auch Beruf und Familie besser vereinbaren zu können. 00:08:46.874 --> 00:08:55.315 Meine Frau ist auch beruflich gut eingebunden und hat auch einen guten Job und wollte auch gerne weiterhin arbeiten und mehr als 50 Prozent. 00:08:55.315 --> 00:08:58.218 Das heißt, das haben wir uns ein bisschen geteilt. 00:08:58.218 --> 00:09:07.822 Und ich glaube, da ist schon der ein oder andere auch ja ein Stück weit vielleicht auch ein bisschen neidisch, weil man das einfach in der Regel 00:09:07.822 --> 00:09:13.009 ohne Probleme machen kann und auch keine Sorge haben muss um das persönliche Weiterkommen. 00:09:13.009 --> 00:09:16.173 Also da braucht man sich halt einfach weniger Gedanken machen. 00:09:16.173 --> 00:09:24.280 Und man sieht das ja auch jetzt bei Kolleginnen und Kollegen, dass das mit der Teilzeit und auch den verschiedenen Arbeitszeitmodellen 00:09:24.280 --> 00:09:30.380 doch wesentlich mehr geworden ist und auch dort flexiblere Lösungen gefunden werden – auch mit Homeoffice zum Beispiel. 00:09:30.380 --> 00:09:33.002 Auch das erleichtert es jetzt zum Teil. 00:09:33.002 --> 00:09:39.531 Host: Ja, absolut. Wie sieht denn Ihre Teilzeit, wie sieht Ihr Teilzeitmodell genau aus? 00:09:39.531 --> 00:09:44.461 Herr Baueregger: Also ich hatte quasi ungefähr 10 Jahre lang Teilzeit bis Anfang diesen Jahres, 00:09:44.461 --> 00:09:48.554 weil die Kinder werden ja auch größer, dann kann man das ja auch wieder ein bisschen zurückfahren. 00:09:48.554 --> 00:09:51.918 Aber bis dahin war das letztlich eine Reduzierung von Stunden. 00:09:51.918 --> 00:10:00.650 Also ich habe schon 5 Tage die Woche gearbeitet, aber [das] mit dem Homeoffice war damals noch nicht möglich, beziehungsweise nur sehr eingeschränkt. 00:10:00.650 --> 00:10:06.864 Das heißt, ich war dann zwar jeden Tag im Büro, aber halt eben zeitlich flexibler, beziehungsweise bin früher gegangen, 00:10:06.864 --> 00:10:11.249 um halt eben zu Hause zu sein, wenn die Kinder aus dem Kindergarten oder dann aus der Schule kommen. 00:10:11.249 --> 00:10:15.458 Und das an 2 Tagen die Woche. Und das hat ganz gut funktioniert. 00:10:15.458 --> 00:10:23.099 Also es ging letztlich um die Reduzierung der Arbeitszeit, einfach um mehr Zeit für die Familie zu haben. Das war der Hauptgrund. 00:10:23.099 --> 00:10:29.513 Also das Modell war letztlich relativ einfach: einfach nur weniger Stunden, trotzdem aber 5 Tage die Woche. 00:10:29.513 --> 00:10:38.377 Host: Und wie schaffen Sie das, dass die Stunden, die Sie weniger im Büro sind, trotzdem all die Arbeit erledigt bekommen, die da so auf dem Schreibtisch liegt? 00:10:38.377 --> 00:10:42.484 Muss man dann doch ein bisschen mehr arbeiten oder wie kriegen Sie das hin? 00:10:42.484 --> 00:10:46.422 Herr Baueregger: Ja also bei meinem Teilzeitmodell war es tatsächlich so, ich hatte ja so um die 90 Prozent, 00:10:46.422 --> 00:10:53.014 also jetzt kein riesigen Abschlag, aber halt schon 10 Prozent. Das Gehalt ist natürlich dann auch entsprechend weniger. 00:10:53.014 --> 00:11:00.000 Die Arbeit in dem Fall kann man relativ schlecht ausgleichen,  weil 10 Prozent ist natürlich nicht so richtig abbildbar. 00:11:00.000 --> 00:11:07.719 Man muss sich seine Zeit halt sehr gut einteilen, ein gutes Zeitmanagement haben und wenn dann halt mal am Abend 00:11:07.719 --> 00:11:13.447 oder auch mal am Wochenende was gemacht werden muss, dann macht man das halt auch einfach um die Arbeit zu erledigen. 00:11:13.447 --> 00:11:18.575 Aber in der Regel im Großen und Ganzen hat das eigentlich ganz gut hingehauen, muss ich sagen. 00:11:18.575 --> 00:11:24.617 Host: SIe haben ja gesagt, es gibt viele, die Teilzeit machen und in Elternzeit gegangen sind. 00:11:24.617 --> 00:11:32.400 Was haben Sie da noch so für unterschiedliche Modelle? Sie haben jetzt für sich gesagt, Sie arbeiten an 2 Tagen stundenmäßig weniger. 00:11:32.400 --> 00:11:35.284 Was gibt es noch für Modelle, die Ihnen bekannt sind? 00:11:35.284 --> 00:11:38.485 Herr Baueregger: Da gibt es eigentlich unzählige Modelle, würde ich sagen. 00:11:38.485 --> 00:11:43.191 Der Klassiker sind natürlich die 50 Prozent mit beispielsweise arbeiten an 3 Tagen. 00:11:43.191 --> 00:11:49.084 Es gibt auch Kolleginnen und Kollegen, die 50 Prozent arbeiten [und] jeden Tag kommen, aber halt nur bis mittags. 00:11:49.084 --> 00:11:57.828 Es gibt 70 Prozent, 75 Prozent, 80 Prozent dann jeweils mit entweder weniger Stunden oder eben an gewissen Tagen nicht im Büro zu sein. 00:11:57.828 --> 00:12:05.869 Also da gibt es eigentlich keine großen Einschränkungen. Es muss halt immer quasi sozusagen der Dienstbetrieb aufrechterhalten sein, 00:12:05.869 --> 00:12:13.823 also man muss schon so organisiert sein, dass an den Tagen, wo man nicht da ist oder man früher geht, dann auch noch jemand ansprechbar ist für einen. 00:12:13.823 --> 00:12:16.975 Aber auch das lässt sich in der Regel ganz gut organisieren. 00:12:16.975 --> 00:12:22.747 Host: Das heißt, man muss also Flexibilität auch schon mitbringen und nicht starr sagen: 00:12:22.747 --> 00:12:25.882 Nee, aber heute habe ich halt nur 6 Stunden und dann mache ich auch nichts mehr. 00:12:25.882 --> 00:12:33.993 Sondern es geht nach wie vor darum, dass der Job erledigt wird, aber eben mit der Freiheit sich gleichzeitig noch um die Familie kümmern zu können, oder?  00:12:33.993 --> 00:12:35.676 Herr Baueregger: Ja, ganz genau. 00:12:35.676 --> 00:12:43.646 Also ich sag mal, die Flexibilität, die man einfordert, muss man natürlich ein Stück weit auch wieder zurückgeben oder mitbringen, was aber in der Regel gut funktioniert. 00:12:43.646 --> 00:12:48.980 Es kann immer mal auch sein, beispielsweise man arbeitet nur halbtags, dass dann am nachmittag halt mal ein wichtiger Termin ist, 00:12:48.980 --> 00:12:58.172 den man einem Kollegen auch nicht zumuten oder anvertrauen kann. Dann wird schon erwartet, dass man auch mal eine Ausnahme macht. 00:12:58.172 --> 00:13:04.529 Ich sag mal, wenn man es jetzt familiär überhaupt nicht geregelt bekommt, wenn es gar nicht geht, ist das auch in Ordnung. 00:13:04.529 --> 00:13:10.553 Aber eine gewisse Flexibilität muss man schon mitbringen, aber das hält sich schon sehr in Grenzen. 00:13:10.553 --> 00:13:14.412 Also üblicherweise lässt sich das schon auch in der normalen Arbeitszeit abbilden. 00:13:14.412 --> 00:13:23.093 Also es ist jedenfalls nicht so, dass man quasi sozusagen ein Modell für sich hat, was dann ständig durcheinander gewürfelt wird, sondern das klappt schon in der Regel so, 00:13:23.093 --> 00:13:32.153 wie man es geplant hat und in Ausnahmefällen da muss man halt mal dann die Flexibilität mitbringen, davon abzuweichen. 00:13:32.153 --> 00:13:40.035 Aber ich muss sagen, das ist in der Regel eigentlich kein Problem und die Kolleginnen und Kollegen machen das auch gerne mit, weil man einfach auch dankbar ist, 00:13:40.035 --> 00:13:47.470 dass man so flexibel arbeiten kann und an den Zeiten, wo es für einen am besten geht. 00:13:47.470 --> 00:13:56.367 Host: Stichwort nochmal Elternzeit und Teilzeit. Würden Sie sagen, dass sich das auf Ihre Tätigkeit in so einer Spitzenposition 00:13:56.367 --> 00:14:03.217 wie Sie sie inne haben als Amtsleiter in der hessischen Steuerverwaltung ausgewirkt hat in irgendeine Richtung? 00:14:03.217 --> 00:14:10.029 Herr Baueregger: Naja, ich würde sagen nein. Ich hab das ja 10 Jahre lang jetzt gemacht mit der Teilzeit und geschadet hat es mir nicht. 00:14:10.029 --> 00:14:19.820 Das wurde eigentlich auch nie groß thematisiert, dass ich Teilzeit arbeite, weil man ja auch eine gewisse Flexibilität hat, die man dann halt auch [nutzt]. 00:14:19.820 --> 00:14:27.889 Bei meinem Modell ist es gar nicht so groß aufgefallen, glaube ich, weil ich ja schon einen relativ großen Arbeitsanteil hatte. 00:14:27.889 --> 00:14:37.774 Für meine Tätigkeit jetzt ist es vielleicht ein bisschen was anderes, wobei auch da gibt es jetzt schon Teilzeitmodelle für Amtsleiter oder Amtsleiterinnen. 00:14:37.774 --> 00:14:40.360 Ich glaube, da gibt es auch noch in anderen Podcast dazu, meine ich. 00:14:40.360 --> 00:14:41.360 Host: Ja, genau. 00:14:41.360 --> 00:14:45.000 Herr Baueregger: Also geschadet hat das nicht, auf keinen Fall würde ich sagen. 00:14:45.000 --> 00:14:56.760 Host: Das ist schön zu hören. Zum Abschluss, Herr Baueregger: Was würden Sie sagen, was sollte man als Jurist oder Juristin menschlich mitbringen, 00:14:56.760 --> 00:15:00.760 wenn man sich bei der hessischen Steuerverwaltung bewirbt, wenn man dort arbeiten möchte. 00:15:00.760 --> 00:15:02.480 Wer ist da richtig aufgehoben? 00:15:02.480 --> 00:15:08.880 Herr Baueregger: Naja, man sollte vielfältig interessiert sein. Also einmal natürlich sollte man interessiert sein am Steuerrecht, 00:15:08.880 --> 00:15:13.080 wobei man jetzt keine vertieften steuerlichen Kenntnisse mitbringen muss. 00:15:13.080 --> 00:15:17.480 Das wird dann an dem Bundesfinanzakademie in Brühl gelehrt auf verschiedenen Lehrgängen. 00:15:17.480 --> 00:15:23.080 Aber das Interesse sollte da sein auch an wirtschaftlichen Zusammenhängen, weil darauf baut es ja letztlich alles auf. 00:15:23.080 --> 00:15:31.497 Und man sollte auch wirklich ein großes Interesse daran haben, im Team zu arbeiten und mit Menschen zusammenzuarbeiten – recht eng – 00:15:31.497 --> 00:15:35.523 und dort auch als Führungskraft tätig zu sein, weil das ist letztlich das, was es ausmacht: 00:15:35.523 --> 00:15:45.330 die Mischung aus dem fachlichen Bereich und dem Arbeiten im Team in der Regel dann als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter, also sozusagen Führungskraft. 00:15:45.330 --> 00:15:52.705 Und das war für mich eigentlich auch der ausschlaggebende Punkt, warum ich dann in der Finanzverwaltung geblieben bin, 00:15:52.705 --> 00:16:02.655 weil es eben nicht nur rein fachlich ist wie bei Gericht, sondern eben eine gute Mischung hat und man einfach auch vom Berufsbild und von den Tätigkeiten, 00:16:02.655 --> 00:16:10.224 die einen erwarten, vielfältige Möglichkeiten hat –über ein Ministerium, die Oberfinanzdirektion und in die Tätigkeit in den Finanzämtern. 00:16:10.224 --> 00:16:22.680 Wenn man Interesse hat und ein Teamplayer ist und engagiert hier antritt, dann dürfte das gut klappen, würde ich sagen. 00:16:22.680 --> 00:16:28.680 Host: Das war ein wunderbarer Abschluss und eine gute Eigenwerbung für die hessische Steuerverwaltung. 00:16:28.680 --> 00:16:38.083 Das klingt wirklich nach einer schönen Möglichkeit für Menschen, die sowohl juristisch als auch im Personellen weiter arbeiten möchten. 00:16:38.083 --> 00:16:44.591 Ich danke Ihnen ganz herzlich Herr Baueregger für die vielen Insights aus Ihrem Bereich und wünsche Ihnen, 00:16:44.591 --> 00:16:50.674 dass Sie weiterhin so viel Freude bei Ihrem Job haben, wie Sie es uns hier geschildert haben. Dankeschön. 00:16:50.674 --> 00:16:52.444 Herr Baueregger: Vielen Dank für das Gespräch. 00:16:52.444 --> 00:17:00.200 Host: Und das war sie, unsere neue Folge im Besser. Bei uns.-Podcast zum Thema "Alternative Arbeitszeitmodelle". 00:17:00.200 --> 00:17:06.800 Wir hoffen, dass es Ihnen gefallen hat. Und wenn Sie Interesse haben, hören Sie doch auch in unsere anderen Podcast-Folgen rein. 00:17:06.800 --> 00:17:09.800 Danke fürs Zuhören und bis zum nächsten Thema. 00:17:09.800 --> 00:17:11.500 [Musik]