Gesundheitsmanagement

Arbeit und Gesundheit im Einklang

Bei uns gehören Arbeit und Gesundheit zusammen. Denn das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir bereits seit Jahren eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements an.

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jobfit - Das W steht für Wohlbefinden

Bei uns heißt das Gesundheitsmanagement übrigens jobfit und zielt darauf ab, Gesundheitspotenziale zu stärken, Erkrankungen vorzubeugen, Arbeitsbelastungen zu reduzieren und das Wohlbefinden durch gute Arbeitsstrukturen und -prozesse zu erhöhen.

Zentrale Themenbausteine

Allen Beschäftigten steht für einen festen Mitgliedsbeitrag ein umfangreiches Firmenfitnessangebot zur Verfügung: Deutschlandweit können in diesem Rahmen zahlreiche Sport- und Freizeitangebote wie Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Yogastudios genutzt werden. Inbegriffen sind zudem digitale Angebote und Gesundheits-Apps.

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Darüber hinaus wird in jeder Dienststelle ein umfassendes Angebot an bewegungsfördernden Kursen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten. Des Weiteren gibt es zahlreiche Vorträge, und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen und regelmäßige Gesundheitstage. Vielfältige dienststellenübergreifende Fortbildungen runden das Angebot ab.

Spezielle Unterstützungsangebote wie psychosoziale externe Mitarbeiterberatung, (Konflikt-) Mediation, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Suchtprävention und Suchthilfe bieten Unterstützung in besonderen Lebenslagen.

Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und die Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards sorgen für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen.

Weiterbildungsangebote zur gesundheitsorientierten Führungskompetenz helfen unseren Führungskräften, ihre Beschäftigten und sich selbst gesund zu führen. Auch Coaching durch externe Expertinnen und Experten können alle Führungskräfte jederzeit in Anspruch nehmen. Eine gesundheitsförderliche Organisation der Arbeit – unter anderem durch Flexibilität von Arbeitsort, Arbeitszeiten und Pausengestaltung – ist außerdem ein Schlüsselfaktor für Gesundheit und Wohlbefinden.

Zukunftsfähige Arbeitskultur

Verschiedene Dienststellen des Hessischen Ministeriums der Finanzen haben das Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ verliehen bekommen. Mit der Teilnahme am Prozess Kulturwandel – „Arbeit gemeinsam gestalten“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat die Finanzverwaltung ihre Zukunftsfähigkeit messbar unter Beweis gestellt und die Arbeitsplatzqualität sowie die Rahmenbedingungen der Arbeit verbessert.

Corporate Health Award

Das Hessische Finanzressort hat im Jahr 2021 das Exzellenz-Siegel des Corporate Health Awards erhalten. Der Award ist die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für exzellentes Corporate Health Management. Diese Prämierung macht das überdurchschnittliche Engagement für die Gesundheit der Beschäftigten und die nachhaltige Verankerung von Gesundheit in behördliche Strukturen und Prozessen deutlich.

Erfahrungsberichte

Besser. Bei uns. - Der Podcast

Weitere Podcast Episoden hier

Folge 8 - Dr. Christine Lachmund: jobfit - mehr als nur ein behördliches Gesundheitsmanagement

Welche Maßnahmen umfasst das behördliche Gesundheitsmanagement „jobfit“ und wie können alle Mitarbeitenden der Hessischen Steuerverwaltung davon profitieren? Unsere Kollegin Dr. Christine Lachmund, Referentin in der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main (OFD), erzählt in der aktuellen Podcast-Folge wie durch jobfit-Angebote Gesundheitspotenziale gestärkt, Arbeitsbelastungen reduziert und das Wohlbefinden erhöht werden.